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      赫山城投集團2024年度法治政府建設 工作報告
      
								
              2024年區(qū)城投公司在區(qū)委區(qū)政府的堅強領導下，緊緊圍繞法治政府建設目標，認真貫徹落實關于法治建設的各項要求，扎實推進公司法治建設工作。       一、主要成效和舉措         （一）堅持依法經營，完善經營管理機制。一是深入學習貫徹習近平法治思想。堅持支部統籌領導法治建設，落實支部書記第一責任人職責，進一步深化管理制度化、法治化，組織公司員工集中學習習近平法治思想和中央全面依法治國工作會議精神，不斷提高員工法治意識。二是堅持強化法治建設考核評價。把法治建設成效作為衡量領導班子和領導干部工作實績的重要內容，加強對生產經營的程序性、合法性的督查評價。三是不斷完善經營決策程序。堅持將黨的領導貫徹到經營決策全過程，規(guī)范履行重大事項決策作出和調整程序、重大事項決策責任追究等程序。堅持支部班子集體決策，加強決策民主性，提高決策科學性。         （二）堅持聯系群眾，化解經營管理矛盾。緊密聯系群眾，及時化解處理群眾熱線、信訪問題訴求，全年處理各類熱線、信訪問題160余起，多起涉及項目建設、征地拆遷問題得到了及時化解，處理滿意率較高。       （三）堅持普法用法，加強法律風險防控。聘請法律顧問，參與重大決策、合同審議，代理企業(yè)訴訟案件、履行項目合法性審核職責，加強合同管理，合同簽訂前法律審核率達到100%，全年審核合同634份，通過嚴格把關，防范合同違約及法律糾紛風險，合同履行率保持在較高水平。 妥善處理法律糾紛，建立糾紛應對處置機制，本年度共處理各類法律糾紛22起，涉案金額4762.41萬元，維護了企業(yè)合法權益，為公司節(jié)約近500萬元，為公司依法經營、有序發(fā)展提供了堅強保障。認真開展普法工作，依托員工培訓班圍繞《民法典》《憲法》等主題組織開展形式多樣普法學習活動。電子屏宣傳橫幅、張貼宣傳欄，深入宣傳平安建設、禁毒、掃黑除惡、打非處非等工作，取得了較好的成效。       二、存在問題         1. 部分員工法治意識仍需加強：雖然開展了大量法治宣傳教育工作，但仍有部分員工對法律法規(guī)的重視程度不夠，在日常工作中存在僥幸心理，未能完全將法治要求貫穿于業(yè)務操作的全過程。       2. 法律專業(yè)人才配備不足：隨著企業(yè)業(yè)務拓展和法律環(huán)境日益復雜，現有的法律專業(yè)人員數量難以滿足實際工作需求，在處理復雜法律事務時，有時會出現人手緊張、應對不及時的情況。       3. 法治建設信息化水平有待提高：目前企業(yè)法治工作在信息化建設方面相對滯后，合同管理、法律風險防控等工作仍主要依賴人工操作和傳統辦公軟件，效率不高且容易出現人為差錯，難以適應數字化時代的發(fā)展要求。       三、下一步工作思路            1. 持續(xù)深化法治宣傳教育       創(chuàng)新法治教育形式和內容，結合企業(yè)實際案例進行法治宣傳，增強教育的吸引力和感染力，對違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的行為進行嚴肅問責，促使員工自覺提升法治意識和依法辦事能力。       2. 加強法律人才隊伍建設       根據公司業(yè)務發(fā)展需求，加強對現有法律人員的繼續(xù)教育和培養(yǎng)，鼓勵參加法律職業(yè)資格考試、專業(yè)培訓活動，提升其業(yè)務水平和綜合素質       3. 推進法治建設信息化建設       加大對法治信息化建設，完善合同管理、法律風險防控機制，實現法律事務的流程化、標準化、信息化管理，提高工作效率和精準度。        通過本次自查，我們認識到在法治政府建設方面取得了一定成績，但也存在一些問題和不足。在今后的工作中，我們將持續(xù)改進完善，不斷提升公司法治建設水平，為公司高質量發(fā)展提供堅實的法治保障。 
      
								
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